戦略的に人材の育成をするための検討項目は？

人材投資促進税制が実現したら、中堅中小企業としてはどんな具体策が必要でしょうか？次のような事を検討する必要性が出てきそうです。

人材育成費用の予算組みを積極的にするかどうか？
社内で行うか？社外を導入するか？
経営理念に沿って研修するのが王道なのでもう一度経営理念を磨くかどうか？
経営計画作りをどうするか？
社長が絡まないと研修は壁に当たるのでどう時間をやりくりするか？

税理士・公認会計士は忙しくなりそうです。